Allgemeine Informationen

Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Supply Chain Management - Logistik

Bezeichnung der Stelle

Werkstudent im Bereich Supply Chain Management (m/w/d)

Vertragsart

3-Werkstudententätigkeit / Aushilfstätigkeit

Arbeitszeit

Teilzeit

Beschreibung der Aufgabe

_ Ausarbeitung von Analysen und Optimierungen im Umfeld des globalen Supply Chain Managements bei HELLER
_ Erstellung von Materialflussanalysen sowohl in der Intralogistik als auch in der Heller-Verbund-Logistik
_ Unterstützung bei Ausarbeitung von Konzepten zu Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz und CO2-Neutralität
_ Ausarbeitung neuer Digitalisierungskonzepte für den Bereich Supply Chain Management im Rahmen der strategischen Initiative „Digitalisierung“
_ Mitarbeit beim Aufbau neuer Kennzahlenstrukturen aus SAP im Rahmen des Projekts „Data & Analytics Strategie“
_ Pflege und Aufbereitung von Bestandskennzahlen
_ Mitarbeit in Strategischen Projekten
_ Support des Leiters Supply Chain Management

Anforderungen

_ Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä., idealerweise im Bereich Operationsmanagement, Logistik oder Supply Chain Management
_ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
_ Erste Erfahrung im interkulturellen und interdisziplinären Team sowie ausgeprägtes Verständnis sowohl für technische als auch betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
_ Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
_ Hohes Maß an Engagement und Identifizierung mit den Aufgaben im Bereich Supply Chain Management
_ Grundkenntnisse SAP sind von Vorteil
_ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Qualifikation

Sprachen

• englisch (Verhandlungssichere Kenntnisse)
• deutsch (Verhandlungssichere Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

Wir bieten

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

Betreut durch

Name des Personalreferenten

Scheu

Vorname des Personalreferenten

Madlen