Allgemeine Informationen

Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Entwicklung - Entwicklung Steuerungstechnik

Bezeichnung der Stelle

Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe

_ Entwicklung und Betreuung von sicherheitsrelevanten Softwarefunktionen für Maschinen- und Steuerungssysteme
_ Implementierung von Cyber-Security-Mechanismen in bestehende und neue Softwarearchitekturen
_ Entwicklung und Integration von webbasierten Anwendungen und Services im Umfeld von Maschinen und digitalen Lösungen
_ Sicherstellen der Funktionalität und IT-Sicherheit unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
_ Durchführung von Sicherheitsanalysen sowie Unterstützung bei Risiko- und Bedrohungsbewertungen
_ Abstimmung mit anderen Fachbereichen (Softwareentwicklung, IT, Produktmanagement)
_ Unterstützung von Service- und Inbetriebnahme-Personal bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Fehlerbehebung

Anforderungen

_ Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
_ Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. C/C++, C#, Java oder vergleichbar)
_ Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, Verschlüsselung und sichere Kommunikation wünschenswert
_ Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 62443, ISO 27001, EU Cyber Resilience Act – CRA) von Vorteil
_ Gute MS-Office Kenntnisse
_ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
_ Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Qualifikation

Sprachen

• deutsch (fließende Kenntnisse)
• englisch (fließende Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

Wir bieten

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

Betreut durch

Name des Personalreferenten

Henzler

Vorname des Personalreferenten

Gerold