Allgemeine Informationen

Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Verwaltung - Gebäudemanagement

Bezeichnung der Stelle

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe

_ Weiterentwicklung der weltweiten Nachhaltigkeitsstrategie und Umsetzung in der gesamten HELLER Gruppe sowie in deren Lieferkette
_ Unterstützung bei weiteren Managementsystemen
_ Planung, Koordination und Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten zur strategischen Zielerreichung sowie eigenständige Umsetzung einzelner Projekte
_ Begleitung der Klimastrategie auf dem Weg zur CO2-Neutralität
_ Sicherstellung der Konformität mit nationalen und internationalen Anforderungen der Stakeholder, wie Kunden, Lieferanten und Gesetzgeber (z. B. NQC, EcoVadis, CSRD, LkSG)
_ Organisatorische Einbindung von Nachhaltigkeit in der HELLER Gruppe und Verankerung eines Bewusstseins für nachhaltiges Verhalten, z. B. Ausarbeitung und Durchführung von Schulungen zur Nachhaltigkeit
_ Definition und Überwachung von Nachhaltigkeitsstandards sowie Durchführung interner Audits
_ Aufbau eines geeigneten Kennzahlensystems zur Steuerung von Nachhaltigkeit in der HELLER Gruppe
_ Regelmäßiges Verfassen von Nachhaltigkeitsberichten und aktive Einbindung von Nachhaltigkeitsaspekten in die Unternehmenskommunikation
_ Agieren als fachlicher Ansprechpartner, Berater und Kommunikator zum Thema Nachhaltigkeit
_ Verfolgung branchenweiter Trends und Entwicklungen sowie Implementierung entsprechender Aspekte in der HELLER Gruppe
_ Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Unternehmensbereichen im In- und Ausland

Anforderungen

_ Abgeschlossenes Studium einer relevanten natur-, ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin bzw. eine vergleichbare Qualifikation
_ Idealerweise erste Berührungspunkte und ausgeprägtes Interesse für das Thema Nachhaltigkeit
_ Strategische, analytische und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Umsetzungskompetenz
_ Erfahrung im (Multi-)Projekt- und Stakeholder-Management, idealerweise im internationalen Kontext
_ Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, andere von Ideen zu begeistern und zu überzeugen
_ Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbständigkeit und Gestaltungswillen
_ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Qualifikation

Sprachen

• englisch (Konversationskenntnisse)
• deutsch (Verhandlungssichere Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

Wir bieten

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen, ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche und vielen weiteren Benefits
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

Betreut durch

Name des Personalreferenten

Cappas

Vorname des Personalreferenten

Marika